انواع خورشت ایرانی با گوشت قرمز

انواع خورشت ایرانی با گوشت قرمز تکه ای یا چرخ کرده که باید امتحان کنید

برای تهیه یک غذای خوشمزه برای ناهار یا شام دنبال یک ایده می‌گردید؟ خوب می‌توانید از انواع خورشت ایرانی با گوشت قرمز تکه ای استفاده کنید. ما در اینجا می‌خواهیم چندتا از بهترین خورش‌ها را به شما یادآوری کنیم. البته نکته ای که در مورد خورشت‌ها باید بدانیم این است که این غذاها معمولا برای پخت و جافتادن نیاز به زمان دارند. بنابراین جزو غذای سریع به حساب نمی‌آیند . این نکته را باید مدنظرتان قرار دهید.

انواع خورشت ایرانی با گوشت قرمز

· خورشت کرفس

· خورشت فسنجان

· خورشت قیمه سیب زمینی

· خورشت آلو اسفناج

· خورشت بامیه

· خورشت قمیه بادمجان

· خورشت قورمه سبزی

 

خورشت کرفس با گوشت قرمز

خب، در نگاه اول باید بگویم که شاید تعداد هواداران این غذا زیاد نباشد اما اگر یک خورشت کرفس جافتاده را امتحان کنید شک ندارم که شما هم از هواداران آن خواهید شد. این غذا با کرفس، گوشت خورشتی تکه ای که می‌تواند گوسفندی و گوساله باشد تهیه می‌شود. همچنین این غذای خوشمزه با برنج ساده و یا زعفرانی سرو می‌شود. و ایده خوبی برای ناهار یا شام شما خواهد بود.

خورشت فسنجان با گوشت قلقلی

گیلان بدون شک یکی از استان‌های کشور عزیزمان است که غذاهای بسیار متنوعی دارد. و به نظر من بهترین غذای گیلکی هم خورشت فسنجان با گوشت قلقلی است. البته این غذا را با مرغ هم می‌توانید درست کنید و این بسته به ذائقه شما دارد. مواد اصلی این خورشت عبارت است از: گردو، رب انار، گوشت چرخ کرده است. البته این غذا برای اینکه به خوبی روغن بیاندازد و خوشمزه شود لازم است چندین ساعت روی گاز با شعله بسیار کم قل بزند.

خورشت قیمه با گوشت خورشتی قرمز

یکی از محبوب‌ترین انواع خورشت ایرانی با گوشت قرمز قیمه سیب زمینی است. این غذا با لپه، گوشت خورشتی، لیمو عمانی تهیه می‌شود. وجود ادویه‌هایی مانند دارچین و زردچوبه بوی خیلی خوبی به این غذا می‌دهد. این غذا هم مانند سایر غذاهای ایرانی با برنج زعفرانی سرو می‌شود. خورشت قیمه انواع مختلفی دارد که به آن‌ها اشاره خواهم کرد.

خورشت آلو اسفناج

شاید شما هم کمتر این خورشت را بشناسید و یا کمتر پیش آماده باشد که آن را درست کنید. ولی باید به شما بگویم که یکی از خوشمزه ترین‌هاست. برای تهیه این غذا به اسفناج، آلو بخارا و گوشت تکه ای خورشتی نیاز دارید. البته این غذا را با گوشت قلقلی هم درست می‌کنند که بازهم به روش پخت شما بستگی دارد.

خورشت بامیه

من خودم واقعا تا مدت‌ها این خورشت را نمی‌خوردم و همواره برای خوردن آن مقاومت می‌کردم. این غذاهم مانند خورشت کرفس باید خوب پخته شود تا مزه خوبی داشته باشد. مواد اولیه این غذا بسیار ساده است و به بامیه و گوشت گوشفندی نیاز دارید. این غذاهم با برنج سرو می‌شود و می‌تواند تنوع را به لیست غذاهای روزمره شما بدهد. بد نیست آن را امتحان کنید.

خورشت قیمه بادمجان

خورشت قیمه بادمجان یکی دیگر از غذاهای سنتی ایرانی است که منشأ اصلی آن شهر اصفهان است. این خورشت را به دو روش سرو می‌کنند. می‌توانید در کنار خورشت مقداری سیب زمینی سرخ کرده هم قرار بدهید و یا اینکه آن را تنها با قیمه و بادمجان سرو کنید. این غذا به واسطه وجود بادمجان در آن خود من به شخصه خیلی دوست دارم امیدوارم شما هم خوشتان بیاید.

خورشت قورمه سبزی

آخرین خورشتی که در این لیست برای شما قرار دادم، قورمه سبزی است. این غذا یکی از مشهورترین غذاهای ایرانی است و طرفداران آن بسیار زیاد است. بدون شک می‌توانم بگویم که کمتر کسی را می‌توان پیدا کرد که این غذا را دوست نداشته باشد. این غذا برای پخت به سبزی قورمه، گوشت خورشتی قرمز و لوبیا چیتی یا قرمز و لیمو عمانی نیاز دارد.

منبع: bartarinha

اوتیسم چیست؟

اوتیسم چیست؟

اتیسم یا اختلال طیف اوتیسم (ASD) به طیف گسترده ای از شرایط که با چالش هایی با مهارت های اجتماعی ، رفتارهای تکراری ، گفتار و ارتباطات غیر کلامی مشخص می شود ، اشاره دارد. براساس مراکز کنترل بیماری ، اوتیسم امروز 1 از 36 کودک در ایالات متحده را تحت تأثیر قرار می دهد.

ما می دانیم که یک اوتیسم وجود ندارد بلکه بسیاری از زیرگروه ها وجود دارد که بیشتر تحت تأثیر ترکیبی از عوامل ژنتیکی و محیطی قرار دارند. از آنجا که اوتیسم یک اختلال طیف است ، هر فرد مبتلا به اوتیسم مجموعه ای از نقاط قوت و چالش دارد. شیوه هایی که افراد مبتلا به اوتیسم یاد می گیرند ، فکر می کنند و حل مسئله می توانند از بسیار ماهر تا به شدت به چالش کشیده شوند. برخی از افراد مبتلا به ASD ممکن است در زندگی روزمره خود به پشتیبانی قابل توجهی نیاز داشته باشند ، در حالی که برخی دیگر ممکن است به حمایت کمتری نیاز داشته باشند و در برخی موارد کاملاً مستقل زندگی می کنند.

عوامل مختلفی ممکن است بر رشد اوتیسم تأثیر بگذارد ، و اغلب با حساسیت های حسی و مسائل پزشکی مانند اختلالات دستگاه گوارش (GI) ، تشنج یا اختلالات خواب و همچنین چالش های سلامت روان مانند اضطراب ، افسردگی و مشکلات توجه همراه است.

علائم اوتیسم معمولاً در سن 2 یا 3 سالگی ظاهر می شود. برخی از تأخیرهای توسعه مرتبط حتی زودتر ظاهر می شوند و اغلب می توان آن را در اوایل 18 ماه تشخیص داد. تحقیقات نشان می دهد که مداخله اولیه منجر به نتایج مثبت در زندگی بعدی برای افراد مبتلا به اوتیسم می شود.

* در سال 2013 ، انجمن روانپزشکی آمریکا چهار تشخیص اوتیسم مجزا را در یک تشخیص چتر اختلال طیف اوتیسم (ASD) ادغام کرد. آنها شامل اختلال اوتیسم ، اختلال تجزیه و تحلیل در کودکان ، اختلال رشد فراگیر-در غیر این صورت مشخص شده (PDD-NOS) و سندرم آسپرگر بودند.

ضمن خدمت فرهنگیان چیست ؟

آموزش ضمن خدمت فرهنگیان آن دسته از آموزش است که حین خدمت برگزار می شود و هدف از آن ارتقا سطح دانش و مهارت معلمان و فرهنگیان است.  در ادامه درباره دوره های ضمن خدمت فرهنگیان اطلاعات بیشتری را آورده ایم.

در ایران دانشگاه فرهنگیان، توانمندسازی و ارتقای شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش از طریق آموزش‌های کوتاه‌مدت و تحصیلات تکمیلی را بر عهده دارد. یک میلیون معلم در آموزش و پرورش نیاز به بهسازی دارند و این کار در دانشگاه فرهنگیان زمینه‌ساز تحول در نظام آموزش و پرورش است. از دیرباز مراکر تربیت معلم محوری‌ترین پایگاه در امر آموزش و توانمندسازی معلمان و کارکنان وزارت آموزش و پرورش بوده‌اند. توسعه مهارت حرفه‌ای و توانمندی‌های علمی و تربیتی معلمان با ارتقای کیفی آموزش‌های ضمن خدمت و برنامه‌ریزی برای روزآمد کردن اطلاعات تخصصی و تحصیلات تکمیلی معلمان متناسب با نیاز آموزش و پرورش جزو سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش است. این مسئولیت بر عهده مرکز بهسازی منابع انسانی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان است.

اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت

پیشرفت و بالندگی هر کشور به انسان‌های آن کشور بستگی دارد و نیروی انسانی کارامد و با دانش است که یک جامعه را بالنده و پیشرفته می‌گرداند. تحقق توسعه، نیازمند پرورش نیروی انسانی باکیفیت و باصلاحیت است و پیشرفت همه‌جانبه بدون داشتن انسان‌هایی فرهیخته و متدمن ممکن نیست.

فرایند آموزش و به‌سازی از فعالیت‌های ضروری و پیگیر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط می‌باشد و آموزش، ابزاری است که به وسیله فنون و روش‌های مختلف، مدیران را در اداره سازمان‌ها یاری می‌رساند. ایجاد یک نظام اداری مطلوب و مناسب، تا اندازه زیادی به کمک آموزش و ارتقاء توانمندی‌های نیروی انسانی امکان‌پذیر است.

چیرگی روزافزون انسان بر طبیعت و شناخت و آگاهی از ناشناخته‌ها و پژوهش برای یافتن تکنیک‌ها و ابزارهای جدید به منظور حل مسائل و مشکلات جامعه به ویژه در کشورهای در حال پیشرفت، مسئله آموزش نیروی انسانی را بیش از پیش مهم و مؤثر نموده است.